Rozmowa z Kamilą Rowińską, trenerką rozwoju osobistego, mówczynią motywacyjną i bizneswoman o tym, dlaczego warto zachowywać się asertywnie w kontaktach zawodowych. Jak komunikować się z szefem, który jest na przykład agresywny, albo wymaga od nas pewnych rzeczy, które są niezgodne z naszą umową o pracę? Po pierwsze, ja nie zgadzam się, że od szefa zależy twoja przyszłość zawodowa, bo tak nie jest. Twoja przyszłość zawodowa zależy od ciebie. Ja się nie godzę na to, żeby ludzie stawiali się w roli ofiary „o Jezu, przestań, ja tego szefa nie zadowolę” – tymi słowami od razu stawiasz się w roli ofiary, która […]